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美容院中最重要的是人才

作者:北京SPA按摩师任重 来源: 日期:2013/4/19 11:46:50 点击量:930
一家门美容院中的可利用资金、美容院所在的地理位置、美容院中的设备仪器的先进程度等这些都是对一家美容院的发展起到重要作用的。但是相对于人才来说,这些就显得不是很重要了。美容院中一切价值都是通过人才来创造,美容院中脱离了人才的培养,发展,将无从谈起。
美容院中什么是人才?凡事先知先觉,能够先人一步这就是人才;能够在自己的工作岗位中不断进行创新的就是人才;在人事方面能够处理员工与员工之间矛盾,并且令人信服,这也是人才;在美容院中拥有过硬的技术手法,并且有着管理天赋,这也是人才!对于美容院来说,人多人都是人才,但是也有很多人才淹没在美容院这个集体中。而只有那些拥有慧眼的美容院管理者或者老板才能够发现这些人才,别且让他们充分发挥自己的才干,为美容院的发展创造财富。
当小型美容院在市场中摇曳,飘忽不定之时,美容院能够发现人才,并且将他们搜罗到一起,在美容院中为他们提供发展的平台,这些将决定小型美容院能够走出低谷的关键。当然作为美容院的管理者和经营者,不仅仅有用这种求贤若渴的心态,也应当拥有合理的、正确的选人和用人的观念!美容院一定要科学的选择人才,避免美容院进入人才选拔的误区。
大型美容院建立长远的人才发展战略,将储备人才作为美容院运营的一项战略计划。一些美容院在发展过程中,不可避免的会涉及到新的项目,而这些新的项目的出台本来是为美容院的发展做出贡献的,但是只有当新项目出台的时候,美容院的管理者才骤然发现有了新项目,但是没有实施新项目的人才!而且此时再去招聘一些人才,往往不能解决美容院现在困境。因此,美容院,特别是对于一些有着运作资金丰厚的大型美容院,大型会所来说,一定要注重人才的储备!对于一些拥有大型企业的老板来说,他们总会去各个高校去寻找那些优秀的学生作为自己美容院的人才储备。甚至他们认为,能让一个人才坏在自己公司里面,也不能让这个人才在别的企业里面开花。由此可以看出,老板们对于人才的争夺是多么的激烈。同样的美容院也应当如此,不断的对自己的美容院进行人才的储备!
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